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SOKO GmbH
- Arbeitnehmerüberlassung
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Zum Bahnhof 8
99331 Geratal OT Geraberg
Tel.: 03677 8919 973
www.soko.gmbh
SOKO GmbH kündigt Expansion in Erfurt an: Neue Beratungsstelle ab 2024
Erfurt, 9. September 2023 - Die SOKO GmbH, ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Unternehmensstrategie und Personalentwicklung, hat heute offiziell ihre Pläne zur Eröffnung einer neuen Beratungsstelle in Erfurt bekanntgegeben. Die Niederlassung soll im Herzen der Stadt am Beuneburg Ufer an der Magdeburger Allee eröffnet werden und ist für das kommende Jahr 2024 geplant.
Die Entscheidung zur Erweiterung nach Erfurt unterstreicht das anhaltende Wachstum und den Erfolg der SOKO GmbH auf dem Markt für Unternehmensberatung. Die neue Einrichtung wird dazu dienen, das Dienstleistungsangebot des Unternehmens in Thüringen und den umliegenden Regionen zu erweitern.
Die Räumlichkeiten der Beratungsstelle sind so konzipiert, dass sie Platz für Geschäftsgespräche mit Unternehmen sowie Bewerbungsgespräche für potenzielle Mitarbeiter bieten. Dies unterstreicht das Engagement der SOKO GmbH, Unternehmen in der Region bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und der Auswahl qualifizierter Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitnehmerüberlassung:
Die Arbeitnehmerüberlassung, oft auch als "Leiharbeit" oder "Zeitarbeit" bezeichnet, bezieht sich auf eine Situation, in der ein Unternehmen Mitarbeiter von einem anderen Unternehmen (dem Verleiher oder Zeitarbeitsunternehmen) ausleiht, um temporär und flexibel Arbeitskräfte zu erhalten. In solchen Fällen bleibt das ausleihende Unternehmen, das den Arbeitnehmer einsetzt, nicht der direkte Arbeitgeber, sondern der Verleiher. Die Arbeitnehmerüberlassung wird in der Regel durch rechtliche Vereinbarungen und Regelungen geregelt, um die Rechte und Pflichten aller beteiligten Parteien zu schützen.
Personalvermittlung:
Die Personalvermittlung ist ein Prozess, bei dem eine Agentur oder ein Unternehmen sich darauf spezialisiert, geeignete Kandidaten für offene Stellen in anderen Unternehmen zu finden. Diese Art von Dienstleistung hilft Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren und einzustellen, ohne den vollen Prozess des Recruiting selbst durchführen zu müssen. Die Personalvermittlung umfasst oft die Suche nach Kandidaten, die Vorauswahl, das Vorstellen der Kandidaten beim einstellenden Unternehmen und gegebenenfalls auch die Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
Recruiting:
Recruiting bezeichnet den Prozess der Anwerbung, Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitern für ein Unternehmen. Es ist ein strategischer Prozess, bei dem Unternehmen versuchen, die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen, um die offenen Stellen zu besetzen. Dies kann durch verschiedene Methoden erfolgen, einschließlich interner Rekrutierung, externe Stellenausschreibungen, Networking, Nutzung von Online-Jobbörsen, sozialen Medien und direkter Ansprache potenzieller Kandidaten. Der Recruiting-Prozess umfasst oft das Erstellen von Stellenbeschreibungen, das Screening von Lebensläufen, das Durchführen von Vorstellungsgesprächen, Referenzprüfungen und die endgültige Auswahl des geeigneten Kandidaten.